Профсоюз

Приветствуем Вас на странице Солнечной профсоюзной организации.

В МОУ Солнечная СОШ Сосновского района Челябинской области 32 члена профсоюза работников образования.

Работа профсоюза

Участие Профсоюза МОУ Солнечная СОШ в развитии социального партнерства
Наш Профсоюз, используя для решения социально-экономических проблем работников МОУ Солнечная СОШ все предусмотренные законодательством РФ методы, отдает сегодня предпочтение конструктивному диалогу с властью, социальному партнерству на всех уровнях.

Работа с Администрацией школы, муниципальными органами власти, Советом депутатов, с Профсоюзами района и с органами самоуправления МОУ Солнечная СОШ

В профсоюзной организации школы 32 человека, что составляет 84% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 4 человек. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми.
В 2011 г. был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.
Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.
Профсоюз совместно с администрацией школы отстаивает интересы коллектива.
Профсоюзная организация нашей школы активно участвовала во всероссийской акции протеста работников бюджетной сферы в защиту социально – трудовых прав и экономических интересов бюджетников. Были отправлены телеграммы губернатору области о сохранении коммунальных льгот в натуральной форме, участвовали в сборе подписей с требованием индексации заработной платы.
Одно из главных направлений работы – забота о сохранении здоровья всех работающих, поэтому охрана труда является одним из главных направлений работы профкома.

На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы:

  • положение о стимулирующем фонде;
  • график отпусков;
  • инструкции по охране труда;
  • распределение учебной нагрузки (школы);
  • положение об организации работы с персональными данными работников и обучающихся;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Профком осуществляет контроль за:

  • рациональным использованием времени учителя;
    порядком ведения, хранения, учета трудовых книжек, личных дел;
  • своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра;
  • соблюдением норм и правил охраны труда;
  • соблюдением и выполнением должностных обязанностей;
  • соблюдением ТБ на уроках и во внеурочное время;
  • соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки;
  • порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов;
  • состоянием заболеваемости;
  • своевременным заключением трудовых договоров (соглашений);
  • выполнением условий коллективного договора.

Профсоюзный комитет уделяет большое внимание культурно-массовой и оздоровительной работе.

Празднование дня Учителя (для работающих учителей и ветеранов педагогического труда), 8 Марта, Новый год, поздравление мужчин с 23 февраля; поздравление именинников, чествование юбиляров, коллективная поездки в театр оперы и балета, драм театр, органный зал, базу отдыха «Берёзка», санаторно-курортные путёвки членам профсоюза и их детям.

Основные направления организаторской работы
комитета профсоюза

  1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза:
    • планирование работы профкома и комиссии;
    • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
    • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
    • оформление профсоюзных документов.
  2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере:
    • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
    • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
    • участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
  3. Организаторская деятельность в области охраны труда:
    • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
    • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;
    • участие в мероприятиях по охране труда и др.
  4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
    • изучение и рассмотрение вопросов соблюдения трудового законодательства
    • анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
  5. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза:
    • рассмотрение вопросов оздоровления среди членов профсоюза (путевки)
    • участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.
  6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
    • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
  7. Организаторская работа комитета профсоюза с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
    • организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
    • приглашение ветеранов на общешкольные мероприятия и др.

Информационная поддержка

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru